The report includes a slightly revised version of a lecture held during the opening ceremony of the German Continuing Education Day in Berlin in 2012. The author focuses on the day’s central idea: surplus value of continuing education and pleads for the use of the benefit concept, which includes the individual’s perspective, as well as the concept of profit with regard to the social and organizational perspective.
Der Autor stellt in seinem Beitrag grundsätzliche Überlegungen zur Charakterisierung der individuellen Verankerung - notwendige Bürgertugenden - der Zivilgesellschaft an. Er schlägt dafür eine normativ orientierte Begriffsbestimmung vor, die sich aus den Aspekten Friedfertigkeit, Freiwilligkeit, Öffentlichkeit und Gemeinschaftlichkeit zusammensetzt. Er betont, dass Erfahrungen damit, auch im Sinne schmerzlicher Wandlungsprozesse, zur Herausbildung ziviler Tugenden notwendig sind.
Bildung ist wertvoll! Wer wollte dies ernsthaft bestreiten? Dennoch – und vielleicht gerade weil man die Benefits von Bildung für Individuum und Gesellschaft einfach als selbstverständlich gegeben ansieht, kann sich die Forschung in Deutschland bislang auf wenig empirische Evidenz berufen: Welche monetären und nicht-monetären Erträge kann die Weiterbildung eigentlich nachweislich erzielen? Worin bzw. woraus bestehen die sog. »wider benefits of lifelong learning«? Last but not least: Sind die E…
Wertedebatten sind immer schwierig. Sie stehen traditionell im Verdacht, eine übergeordnete Orientierung des Handelns restaurieren zu wollen, wo Wirklichkeit unübersichtlich geworden ist. Das Heft versucht ohne moralischen Zeigefinger auszukommen und beschreitet hierzu zwei Wege: Es untersucht erstens Prozesse der berufsethischen Vergewisserung der Erwachsenenbildung und ihre kodifizierten Manifestationen, z.B. Leitbilder. Zweitens versucht es ethischen Konflikten in der Erwachsenenpädagogische…
On the basic The article looks at which values (defined as ‘conceptions of what is desirable’) are important to managers in continuing education, especially in terms of their interactions with employees, and to what extent they succeed, according to their own perception, in actually doing what is desirable. A re-analysis of interviews with managers acting under different general conditions suggests that collaboration based on participation and solidarity is especially important to all three man…
Although adult educators are inevitably confronted with ethical problems in their work, they have not yet developed a code of professional ethics to guide them and justify their actions both to themselves and others. One possible strategy to intensify the discourse on professional ethics, the author suggests, may be to interlink the debates on professional ethics and professionalisation.
Adult educators often have to work with a small budget; at the same time, they are committed to educational ideals. By examining the mission statements of German adult education centres (Volkshochschulen), the article shows how this tension between the ‘guiding institutions’ of education and cost-efficiency is reflected in the values of these education providers. The analysis shows that while adult education centres do refer to ‘education’ in their mission statements, they also mention, each in…
