Dr. Peter Brandt

Dr. Peter Brandt ist Leiter der Abteilung „Wissenstransfer“ am DIE.

Martin Christian

Martin Christian ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung „Wissenstransfer“ am DIE.

Dr. Bettina Thöne-Geyer

Dr. Bettina Thöne-Geyer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung „Organisation und Programmplanung“ am DIE.

dialog digitalisierung #06

Die Online-Ausgabe des dialog digitalisierung thematisiert die Potenziale der Digitalisierung in der Grund- und Basisbildung. Die Forschung geht davon aus, „dass insbesondere Erwachsene mit geringer Lese- und Schreibkompetenz auch weniger Computererfahrung und geringere Medienkompetenz besitzen“ (Wolf & Koppel, 2017). Daher blicken wir insbesondere auf die Gruppe der gering literalisierten Erwachsenen.

Vorbereitung statt Reaktion

Corona hat gezeigt: Die wichtigste Ressource in der Krise sind die Menschen. Warum Erwachsenenbildung ein Teil der Pandemievorsorge sein muss und wie das gelingen kann.

dialog digitalisierung #09

Mit der neunten Ausgabe des dialog digitalisierung bewegen wir uns im Feld der Alphabetisierung und Grundbildung. Es wird um den Einsatz digitaler Medien in der Lehr-Lernpraxis gehen, als auch um gute Voraussetzungen hierfür in Planung und Organisation. Wir diskutieren das Thema wie immer unter Einbindung von Kolleginnen und Kollegen aus Forschung und Praxis, diesmal mit besonderem Blick auf Interessenlagen, (Lern-)Motivation und Bedürfnissen der Teilnehmenden, aber auch passenden Voraussetzung…

DELPHI

Development of Continuing Professional Development for Heritage Interpretation staff to facilitate Lifelong learning for social Inclusion and European cohesion

Entwicklung eines europäischen Kompetenzrahmens und eines Fortbildungsangebots für Fachkräfte der Heritage Interpretation zur Förderung lebenslangen Lernens, sozialer Inklusion und des europäischen Zusammenhalts.

EmpowerHer

Inklusive Wege zur Qualifizierung von Migrantinnen für die Integration in den Arbeitsmarkt

Stärkung von Bildungsbeteiligung und Kompetenzen von Frauen durch die Entwicklung passender Weiterbildungsangebote. Grundlage für mehr Teilhabe, Chancengerechtigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

DaA2

Deutsch am Arbeitsplatz Inklusion und Steigerung beruflicher Handlungskompetenz durch berufs- und arbeitsplatzbezogene Zweitsprachenförderung: Forschungsmaterialbasierte Fortbildungen von Weiterbildungsakteuren und Multiplikator/inn/en

Entwicklung forschungsmaterialbasierter Fortbildungen für Weiterbildungsakteure und Multiplikator/innen zur arbeits- und berufsbezogenen Zweitsprachenförderung und zur Steigerung der beruflichen Handlungskompetenz.