[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

[Weymann, Ansgar (Hrsg.): Handbuch für die Soziologie der Weiterbildung. 1980]

Zur Bedeutung erfahrungsbezogener Bildungsarbeit bei der Gewinnung neuer Arbeitergruppen zur Weiterbildung

[Iller, Carola: Gestaltung der Weiterbildung und Weiterbildungsinteressen der Beschäftigten. 2000]

Weiterbildungsanbieter als "feste Ansprechpartner" für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen

Vorgestellt werden Überlegungen für Unterstützungsangebote bei der Weiterbildungsbedarfsemlittlung für Mittel- und Kleinbetriebe. Danach ist ein umfassendes Beratungskonzept aus einer Hand, die ein breites Angebot von Unternehmensberatung bis zur Durchführung von Weiterbildung umfasst, am sinnvollsten.

Trends bei Erwartungen und Ansprüchen an Weiterbildung im Kontext gewandelter Arbeitsverhältnisse

Herausgearbeitet wird in dem Beitrag, dass sich auf grund der gewandelten Arbeitplatzerfordernisse, insbesondere im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien, ein veränderter Weiterbildungsbedarf entwickelt. Zum Abschluss werden wahrscheinliche Folgen für die Weiterbildungsanbieter skizziert.

"Zentrum für feministische Studien" als Zukunftsmodell für Qualifizierungen in Erziehungswissenschaft und Weiterbildung

Wissenschaft, Praxis und Politik, Verwaltung in der Weiterbildung - eine interdependente Trias

Landesinstitut für Schule und Weiterbildung Soest (Hrsg.): Älterwerden und Bildung